让“蜗牛”变“奔牛”重在“知耻后勇”

    来源:供稿    发布时间:2019-07-11 16:18    编辑:沙风     浏览量:

日前,在北京市委召开的区委书记月度工作点评会上,通报了12345市民服务热线接诉即办情况,在全市各街道乡镇综合评分中,密云区冯家峪镇的综合评分排名从2018年12月全市垫底,到今年5月份一跃提升到全市前十名。从蜗牛到奔牛,这个转变离不开区纪委监委的有

日前,在北京市委召开的区委书记月度工作点评会上,通报了12345市民服务热线接诉即办情况,在全市各街道乡镇综合评分中,密云区冯家峪镇的综合评分排名从2018年12月全市垫底,到今年5月份一跃提升到全市前十名。从“蜗牛”到“奔牛”,这个转变离不开区纪委监委的有效监督。(7月5日中国纪检监察报)

“蜗牛”和“奔牛”是两种极端,一种是爬得非常慢,一种是跑得非常快,就如同干部队伍中的一个部门,有的部门干得风生水起,有的部门死气沉沉,这样的对比背后,其实也就折射出一种服务的状态,对于“蜗牛”需要刺激、激励,对于“奔牛”需要持之以恒,不懈怠。

“蜗牛”在干部的队伍中就是那些不作为,工作上懒散的干部,这样的干部就是那种当一天和尚撞一天钟的类型,对上遮遮掩掩,对下敷衍了事,这样的工作态度也决定了工作不能出什么实绩,也就导致这样的干部成为“最后排名”。

“奔牛”就是那些在队伍中态度积极,行动积极的干部,他们秉持“为官一任,造福一方”的原则,在工作上兢兢业业,对上负责,对下负责,这样的干部,自然能够赢得群众的尊重,赢得上级的嘉奖。

但是,整个干部队伍是一个整体,对于那些“蜗牛干部”“蜗牛部门”不但不能听之任之,还需要帮助他们及时地追赶上来,让他们意识到自己的不担当、不负责,不仅仅是对自己的影响,更影响整个干部队伍。

强化“蜗牛”们的责任意识,让他们担当自己该担当的责任,让他们意识到自己不努力就会“拉后腿”让他们能够“知耻后勇”,在不断进步的过程中,不断地要求自己,鞭策自己,自然能够从“蜗牛”转向“奔牛”。(文/魏露)

    上海上海东方传媒新闻网客服:025-66066100
    【责任编辑:陆超】

    上海上海东方传媒新闻网版权及免责声明:凡本网注明“来源:XXX(非上海上海东方传媒新闻网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,本网按规定给予一定的稿费或要求直接删除,请致电025-66066100 66066101,联系邮箱:724922822@qq.com。

    分享到:
    招商加盟
    招商加盟
    招商加盟
    招商加盟
    血色昆明:29条生命的最后一个夜晚
    芝加哥华人集会抗议日本“购岛”闹剧
    胡锦涛温家宝指示:全力抗震救灾
    石原慎太郎坚持购买钓鱼岛称看透野田真面目
    王敏定律:�个落马者都是两面派
    美国否认立即承认叙利亚反对联盟
    第七届农民运动会在河南开幕 不设金银铜牌
    证监会主席郭树清:对中国股市有信心
    菲律宾总统派特使来华出席中国-东盟博览会
    老中医“望闻问切”测不准金正恩
    菲外长趁大使生病来京探视 黄岩岛事件后首访华
    男子驾保时捷逃债被捕 豪车遭弃4年欠3万停车费
    罗援:腐败是战斗力第一杀手非解放军主流
    白恩培当选云南人大常委会主任 秦光荣当选省长
    看看临时工待遇
    西安重伤日系车主被打视频曝光:嫌犯跃起重击
    网络反腐官方正走向台前 民间反腐或式微
    灾后重建将对少数民族特色建筑物实施原址保护
    组图:云南普洱地震灾区现场
    祈乐纛:“国有化”钓鱼岛是自说自话