让“廉政档案”护航干部成长

--让“廉政档案”护航干部成长

    来源:供稿    发布时间:2019-05-14 14:27    编辑:沙风     浏览量:

家庭成员情况?资产具体情况?有无受过处分?前不久,杭州市直某单位新上任的处级干部孙某向纪检组提交了个人《廉政档案》。他说,走到哪里,这个廉政档案就跟到哪里,党员干部实事求是地填报,也是对我的一次监督和提醒。(5月11日中央纪委国家监委网站) 一次违

家庭成员情况?资产具体情况?有无受过处分?……前不久,杭州市直某单位新上任的处级干部孙某向纪检组提交了个人《廉政档案》。他说,“走到哪里,这个廉政档案就跟到哪里,党员干部实事求是地填报,也是对我的一次监督和提醒。”(5月11日中央纪委国家监委网站)

一次违纪行为,即便是一个小小的口头警告,也将写入个人廉政档案,留下“印记”。2017年以来,杭州市纪委按照“一人一档”的要求,遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则,完成了区、县(市)管干部和市本级处级以上党员干部廉政档案建档工作,实现了重点人群的全覆盖。

廉政档案顾名思义就是对党员干部廉政操心的一种记录,通过这样的方式能够更清楚地记录党员干部的家庭成员关系、资产、个人成败,可以说是一名干部的“个人轨迹”的清晰再现。

通过廉政档案的方式对干部进行监督和提醒对于从严管理干部具有积极的意义,一方面,党员干部能够把廉政档案当成一面“镜子”,时刻对照好干部的标准并严格要求自己,不越雷池一步。另一方面,廉政档案更有利于纪检部门对党员干部进行实时监督,通过这样的动态监管方式,能够对干部的廉政问题做到露头就打,防范于未然。

廉政档案可以说是干部成长的一个“脉络图”,不但能够更清晰地查看干部成长的每一个过程,更能够避免干部的“带病提拔”“带病上岗”的问题,对干部的约束和管理更加地严格,更加的全面。

所以,“廉政档案”对于干部来说是护航他们成长的有益之举,当然,对于干部的廉政档案也需要常常体检,对于干部存在的苗头问题及时地根治,避免小问题变成大患,阻碍干部的廉政成长。(文/魏露)

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